В кінці травня для випускників шкіл звучить останній дзвінок. Залишається небагато часу до вступу у вищі навчальні заклади, і треба остаточно вирішити, яку професію обрати і куди піти вчитися , щоб майбутня професія була не тільки цікавою, а й високооплачуваною.
Перш за все, потрібно врахувати, в якій області буде в ціні фахівець не тільки зараз, але і через 5 років. Вигідно піти вчитися на ІТ-спеціалістів, брокерів і технологів - ці професії будуть потрібні і в майбутньому. А ось ентомологи або філологи не дуже потрібні на нашому ринку праці, треба визнати.
Стабільним залишиться попит на висококласних юристів, фінансистів, мерчендайзерів, Архітекторів, java - Програмістів. При цьому, попит та пропозиції на дані професії навіть зараз високі, а тому, майбутнім молодим фахівцям слід опанувати знаннями на достатньому рівні, щоб стати унікальними, а значить, і високоцінних кадрами.
Дуже часто можна відчути, що промисловість в СНГ, і особливо на державних підприємствах, не розвивається. Йти туди на роботу, мовляв, не те що непрестижно, а ще й невигідно. Тим не менш, зараз як ніколи, судячи з оголошень в місцевих газетах, заводам потрібні кваліфіковані інженери, механіки, слюсарі, і зарплати їм готові платити вищі, ніж менеджерам або бухгалтерам. На цю роботу, в основному, влаштовуються люди майже пенсійного віку. Більшість молодих людей, на жаль, не поспішають йти на заводи, а намагаються знайти "незапорошену" роботу в офісах.
Зараз, мало не в кожному навчальному закладі проводять набір за такими спеціальностями: економіка підприємств, фінанси, бухгалтерський облік, менеджмент. Тим не менш, часто вирішальною обставиною при виборі нового співробітника стають знання та практичний досвід у фінансовій звітності за міжнародними стандартами, а також володіння англійською мовою.
Але, більшість студентів зараз думає не стільки про знання, скільки про отримання диплома: "Головне - вища освіта, а які у мене погано вчаться. Всі ми знаємо ціну нашої вищої освіти, от і отримуємо некваліфікованих фахівців або працівників фріланса.
Насправді ж талановита молодь шукає шляхи виїзду за кордон, тому що просто не бачить перспективи працювати в СНГ. Більшість компаній і підприємств під час кризи зрозуміли, що для виживання їм необхідні працівники, які змогли б виконувати різні обов'язки. На ринку праці все більшим попитом користується професія "людина-оркестр" - фахівець, який володіє знаннями не тільки в одній області, а й в суміжних.
Тобто, якщо людина є прекрасним економістом і ще володіє бухгалтерією, то йому ціни не буде. Тому, слід задуматися і про отримання другої вищої освіти, головне, щоб воно було наближеним до Вашої основної спеціальності.
Перш за все, потрібно врахувати, в якій області буде в ціні фахівець не тільки зараз, але і через 5 років. Вигідно піти вчитися на ІТ-спеціалістів, брокерів і технологів - ці професії будуть потрібні і в майбутньому. А ось ентомологи або філологи не дуже потрібні на нашому ринку праці, треба визнати.
Стабільним залишиться попит на висококласних юристів, фінансистів, мерчендайзерів, Архітекторів, java - Програмістів. При цьому, попит та пропозиції на дані професії навіть зараз високі, а тому, майбутнім молодим фахівцям слід опанувати знаннями на достатньому рівні, щоб стати унікальними, а значить, і високоцінних кадрами.
Дуже часто можна відчути, що промисловість в СНГ, і особливо на державних підприємствах, не розвивається. Йти туди на роботу, мовляв, не те що непрестижно, а ще й невигідно. Тим не менш, зараз як ніколи, судячи з оголошень в місцевих газетах, заводам потрібні кваліфіковані інженери, механіки, слюсарі, і зарплати їм готові платити вищі, ніж менеджерам або бухгалтерам. На цю роботу, в основному, влаштовуються люди майже пенсійного віку. Більшість молодих людей, на жаль, не поспішають йти на заводи, а намагаються знайти "незапорошену" роботу в офісах.
Зараз, мало не в кожному навчальному закладі проводять набір за такими спеціальностями: економіка підприємств, фінанси, бухгалтерський облік, менеджмент. Тим не менш, часто вирішальною обставиною при виборі нового співробітника стають знання та практичний досвід у фінансовій звітності за міжнародними стандартами, а також володіння англійською мовою.
Але, більшість студентів зараз думає не стільки про знання, скільки про отримання диплома: "Головне - вища освіта, а які у мене погано вчаться. Всі ми знаємо ціну нашої вищої освіти, от і отримуємо некваліфікованих фахівців або працівників фріланса.
Насправді ж талановита молодь шукає шляхи виїзду за кордон, тому що просто не бачить перспективи працювати в СНГ. Більшість компаній і підприємств під час кризи зрозуміли, що для виживання їм необхідні працівники, які змогли б виконувати різні обов'язки. На ринку праці все більшим попитом користується професія "людина-оркестр" - фахівець, який володіє знаннями не тільки в одній області, а й в суміжних.
Тобто, якщо людина є прекрасним економістом і ще володіє бухгалтерією, то йому ціни не буде. Тому, слід задуматися і про отримання другої вищої освіти, головне, щоб воно було наближеним до Вашої основної спеціальності.