Підбір персоналу для дому нерідко становить величезну проблему, незважаючи на те, що кадрові агентства пропонують досить широкий список кандидатур. Для того, щоб знизити ризик від розчарування в майбутньому працівника, спробуйте ознайомитися з наступними рекомендаціями, якими слід керуватися при виборі домробітниці або няні.
Для початку слід врахувати кілька важливих речей. Якими б не були Ваші стосунки з працівницею, потрібно пам'ятати, що:
- Домробітниць і няньок завжди називають на Ви;
- Як не гордовито звучить, але з нянею чи домробітницею не повинно бути ніяких спільних чаювань або принятий їжі. Це не цинізм, а, швидше, певний етикет;
- Питання їжі краще вирішувати відразу: працівник повинен чітко знати, що можна з'їсти і де це взяти. Заздалегідь обговоріть і час, відведений на відпочинок або прийняття їжі;
- Усі розмови повинні стосуватися тільки предмета співробітництва: (з нянею розмови мають вестися тільки про дитину, з домробітницею - про квартиру).
Крім цього, обговоріть з нянею такі деталі:
- Якщо няня перебуває з дитиною, вона постійно повинна бути на зв'язку;
- У няні не повинно бути шкідливих звичок (куріння, вживання спиртних напоїв);
- Бажано, щоб у няні була спокійна, стабільна сімейне життя.
Не забувайте і про те, що робочі відносини - є робочі відносини. Ваше право вимагати від працівника виконання Ваших умов: пунктуальності, коректності і т.д.
- Вибудовувати відносини і встановлювати контакт няня повинна тільки з дитиною. З батьками їй досить спілкування, що не виходить за рамки інформації про саму дитину.
Підбираючи собі няню або домробітниця, враховуйте і вік. Навіть володіючи прекраснейшими рекомендаціями, літня людина не завжди зможе охопити той обсяг роботи, який від нього вимагається.