Більшість людей тим або іншим чином стикалися з представниками органів правопорядку, тобто з міліцією. Не важливо з яких питань: у вас вкрали мобільний телефон, трапилася квартирна крадіжка або просто співробітники міліції просять вас пред'явити документи, що засвідчують особу.




У деяких ситуаціях (відсутність грошових коштів, індивідуальність Вашої справи і небажання присвячувати в нього оточуючих) необхідно самостійно подати позов до суду. Як правильно оформити заяву?




Для початку потрібно пояснити саме поняття позову. Позов - це звернення позивача (передбачуваного носія суб'єктивного матеріального права) до суду з проханням про розгляд та вирішенні матеріально-правового спору з відповідачем (передбачуваним носієм суб'єктивної обов'язки) і про захист порушеного суб'єктивного права або охоронюваного законом інтересу.

Позовна заява - це зовнішня, письмова форма вираження позову, яка в обов'язковому порядку повинна містити такі найменування: 1) найменування суду, 2) найменування сторін, їх адреси та реквізити; 3) фактичне підставу позову і підтверджують ці підстави докази; 4) ціна позову (в тому числі, як матеріальна так і моральна); 5) список документів, що додаються. Позовна заява обов'язково подається до суду з копіями. Число копій визначаться числом відповідача.




Людина, який зібрався скласти заповіт, іменується заповідачем. Заповіт складається у нотаріуса. Правильно складений і «ідеальне» заповіт - це власноруч написано, і підписано заповідачем і завірено нотаріусом. Відповідно до Законів РФ, в заповіті не може бути поставлено ніяких умов до спадкоємців.




Таке часто буває, майже повсюдно в РФ: після розлучення, колишній чоловік, батько ваших дітей відмовляється платити на своїх же дітей аліменти. Часто такі татусі заявляють, що не працюють або що у них маленька зарплата ...




Ви витратили значні кошти на придбання житла, навчання або лікування, і ваш сімейний гаманець зовсім спорожнів? У мене для вас приємна новина: частина грошей можна повернути за рахунок податкових відрахувань.




Закон суворо стоїть на сторожі інтересів самотньої мами та її дитини. Це зрозуміло, виховувати в поодинці сина чи доньку дуже нелегко. Звільнити самотню маму з примхи керівника або за скороченням штатів за законом неможливо. Проте, в деяких випадках, роботодавець все ж може розірвати трудовий договір з жінкою, яка має статус матері-одиначки




Сьогодні попросила книгу скарг і пропозицій у відділенні банку, а мені сказали, що її немає.
Чи повинна вона в них бути?




Виходячи з цього телефонограма є належним повідомленням. Ви пишете (і попросили оповістити мене коли мене випишуть), Вас можуть виписати по закінченню 2-х місячного терміну з дня притягнення до відповідальності.




На жаль, жінка, яка виховує малюка поодинці, аж ніяк не рідкісне явище. Буває так, що особисте життя ніяк не складається, а бажання стати матір'ю дуже сильне.