Сьогодні з'явилося багато магазинів з самообслуговуванням. Це дуже зручно. Покупець може сам вибрати товар, уважно розглянути його. На жаль, часом відбуваються неприємні ситуації, коли, проходячи повз полиць, покупець випадково упускає товар, або він випадає з рук. Часто співробітники магазину вимагають сплатити зіпсований (розбитий, пошкоджений) товар. Давайте розберемося, що ж говорить із цього приводу закон.

При перевірці документів контролер повинен при собі мати жетон з вибитим написом: «КТТУ, контролер» і номером. Також має бути посвідчення: якщо людина працює тимчасово, то посвідчення буде з картону. Усередині зобов'язана бути малюнок, порядковий номер, що збігається з номером на жетоні, і дата, до якої дана посвідчення дійсне.

На жаль, жінка, яка виховує малюка поодинці, аж ніяк не рідкісне явище. Буває так, що особисте життя ніяк не складається, а бажання стати матір'ю дуже сильне.

Це питання часто ставить собі і оточуючим жінка, від якої пішов чоловік, залишивши її з дитиною. Деякі жінки, боячись зіпсувати і без того вже зіпсовані відносини, не роблять цього.

Ваше прізвище немилозвучне? Вам хочеться виділятися з маси? Вона викликає у Вас неприємні спогади або заважає жити? Тоді її треба змінити.

Кожен з нас завжди пов'язаний з іншими людьми: для одних ви один, для інших - знайомий. Але кожен з вас перш за все - Людина, яка живе серед інших людей. Саме тому ми повинні рахуватися з тими, хто нас оточує.

Виходячи з цього телефонограма є належним повідомленням. Ви пишете (і попросили оповістити мене коли мене випишуть), Вас можуть виписати по закінченню 2-х місячного терміну з дня притягнення до відповідальності.

Сьогодні попросила книгу скарг і пропозицій у відділенні банку, а мені сказали, що її немає.

Чи повинна вона в них бути?

Для початку потрібно пояснити саме поняття позову. Позов - це звернення позивача (передбачуваного носія суб'єктивного матеріального права) до суду з проханням про розгляд та вирішенні матеріально-правового спору з відповідачем (передбачуваним носієм суб'єктивної обов'язки) і про захист порушеного суб'єктивного права або охоронюваного законом інтересу.

Закон суворо стоїть на сторожі інтересів самотньої мами та її дитини. Це зрозуміло, виховувати в поодинці сина чи доньку дуже нелегко. Звільнити самотню маму з примхи керівника або за скороченням штатів за законом неможливо. Проте, в деяких випадках, роботодавець все ж може розірвати трудовий договір з жінкою, яка має статус матері-одиначки