MyHelper » Товари та Послуги » Як вибрати репетитора?


Допомога репетитора може знадобитися з різних причин. До репетиторів звертаються при вступі до університету і під час навчання у вищому навчальному закладі. Репетиторів шукають для підвищення свого професійного рівня і для придбання нових знань і навичок. І дуже важливо, щоб ця людина дійсно був здатний надати належне сприяння та необхідну допомогу, а тому і вибір його повинен бути правильним. Як же вибрати репетитора?

Зазвичай пошук репетитора починається за оголошеннями. Хоча набагато надійніше звернутися, в першу чергу, за допомогою до друзів і знайомих, які могли б порекомендувати досвідченого фахівця.
Дуже бажано, щоб у репетитора було педагогічну освіту, адже навіть якщо людина компетентна у своєму предметі - це зовсім не означає, що він зуміє грамотно піднести і викласти його. Велику увагу слід приділити і досвіду роботи фахівця - якщо вже не в репетиторської, то хоча б у викладацькій сфері.
Недосвідченого репетитора, чий рівень підготовки залишає бажати кращого, досить легко "вирахувати". Зазвичай такі "фахівці" пропонують широкий перелік послуг - від підготовки школяра до абітурієнта. Хороший репетитор найчастіше пропонує "вузькоспрямовану" послугу, наприклад, навчання конкретного предмета або підготовка до вступу в університет.
Не варто довіряти тим репетиторів, хто обіцяє "інтенсивний курс навчання в найкоротші терміни". З сумнівом слід ставитися і до таких пропозицій, як "перше пробне заняття - безкоштовно!"
Найкраще репетитора вибирати з викладачів вищих навчальних закладів, які мають досвід у викладацькій діяльності. Досвідчені люди завжди дохідливо і терпляче дадуть відповідь як на самі елементарні, так і на найскладніші питання, не вдаючись до допомоги книг і посібників та не відправляючи до них свого учня.
Але, яку б мету не ставив перед собою людина, навіть хороший, досвідчений репетитор не зможе допомогти йому, якщо мета не має конкретикою і чіткістю. Завдання репетитора -спрямовувати діяльність свого підопічного в потрібне русло,тому лише від бажання і прагнення останнього досягти мети і залежить успіх всієї роботи.