MyHelper » Робота, Кар'єра » Як бути, якщо лікарняний лист дратує керівництво?


Ви боїтеся викликати гнів начальства і вважаєте за краще виходити на роботу навіть у тому випадку, якщо ви серйозно занедужали? А адже це небезпечно для вашого здоров'я і негуманно по відношенню до оточуючих. Особливо часто негативне ставлення до листками непрацездатності зустрічається в агресивних і динамічно розвиваються компаніях. Буває так, що начальство опускається до прямого шантажу і лякає пріхворнувшего страждальця величезною чергою з здорових претендентів, які бажають зайняти його місце.

Давайте спробуємо переконати шефа поміняти позицію.

1. На ранкове нараду з'явитеся з купою паперових носових хусток, демонстративно кашляйте і скаржтеся на те, що вас зовсім замучив свинячий грип. Не виключено, що начальство само попросить вас відправитися до лікаря.

2. Збираючись на зустріч з клієнтом, надіньте захисну маску, мотивуючи тим, що боїтеся заразити оточуючих. Побоюючись неоднозначної реакції клієнтів, начальство само запропонує вам взяти бюлетень.

3. Домовтеся з колегою, щоб він замінив вас на час хвороби, і пообіцяйте надати відповідну послугу.

4. Якщо ви кілька років не були на лікарняному, то використовуйте цей аргумент у розмові з керівництвом.

5. Спробуйте домовитися з шефом про те, що виконаєте частина роботи вдома і постійно будете на зв'язку. Можливо, що шеф з радістю погодиться з вашою пропозицією.